- Executive Coaching
- Corporate Coaching
- Career Management
- Werk en prive integratie
- Particulier

EXECUTIVE COACHING

Executives en professionals gebruiken coaching om, binnen hun bedrijf, boven zichzelf uit te stijgen. Wanneer professionals meer verantwoordelijkheid krijgen, zijn er steeds minder klankborden en mogelijkheden tot sparren om te blijven groeien en ontwikkelen.

Executive Coaching is speciaal toegesneden op de situatie van ervaren managers met zware verantwoordelijkheden binnen een organisatie. Het gaat om mensen die leidinggeven aan een belangrijk onderdeel van een bedrijf of die een ingrijpende verandering moeten aansturen. Deze mensen hebben functies waar moeilijk te ontwikkelen competenties het succes bepalen. Deze competenties kan iemand niet ontwikkelen door het volgen van een training alleen. Dit vraagt om individuele begeleiding door een coach.
 
      Een paar voorbeelden van welke issues aan bod kunnen komen:

• De overgang maken van regisseur naar leider
• Het inschatten en voorbereiden op een nieuwe vorm van verantwoordelijkheid nemen
• Menselijke situaties sturen en leren om succesvol anderen te “lezen” om de effectiviteit te verbeteren in het bedrijf
• Conflictbeheersings kwaliteiten verbeteren door effectiever te onderhandelen en compromissen te sluiten
• Identificeren van gedrag dat barricades voor succes  opwerpt
• Perspectieven eigen maken in het omgaan met persoonlijke- tegenover zakelijke belangen
• Hoe om te gaan met bedrijfsveranderingen veroorzaakt door overname en/of fusie
• Verbeteren van executive uitstraling en zelfrespect
• Volledig benutten van persoonlijk en zakelijk potentieel. Meer zelfvertrouwen bij het nemen van lastige beslissingen
• Beter inzicht in persoonlijke sterke en zwakke punten
• Een scherpere blik op, of oordeel over, een situatie
• Meer zicht op aangeleerde gewoontes en het effect ervan op anderen
• Verheldering van positie binnen een samenwerkingsverband
• Een nieuwe en realistischer kijk op loopbaanwensen en -kansen

- terug -

CORPORATE COACHING

Corporate coaching is bedoeld voor managers of teams die met vraagstukken te maken krijgen die zich kenmerken door visie- en strategieontwikkeling en resultaatgerichtheid. Inspirerend leidinggeven in een complexe politiek-bestuurlijke context is vereist. De impact van het handelen betreft de hele organisatie.

Hier een paar voorbeelden van issues waarbij corporate coaching u en/of uw medewerkers kan helpen:

• Effectiever met nieuwe verantwoordelijkheid en verwachtingen omgaan
• Verbeteren van menselijke relaties en conflichtbeheersings kwaliteiten. Intern binnen de teams en extern naar de klant toe
• Het in balans brengen van zakelijke doelstellingen en wat men daarbij nodig heeft
• Zijwaarts in de organisatie managen, voor een grotere effectiviteit
• Management inzicht – effectiever werken binnen de organisatie.
• Verbeteren van persoonlijke- en team verantwoordelijkheid
• Grotere loyaliteit naar het bedrijf
• Team samenstelling beoordelen om prestaties te verbeteren

- terug -

CAREER MANAGEMENT

Of u nu op dit moment actief aan het solliciteren bent, aan een carrière verandering denkt of u wilt groeien in uw huidige functie, een coach is voor u een gids en een objectief klankbord. Samen kunt u uw doelen sneller bereiken. Hier een paar voorbeelden van welke issues aan bod kunnen komen:
Carrière verandering:

• Hoe ga ik om met ontslag of reïntegratie
• Een high impact sollicitatie traject opstarten
• Sollicitatie vaardigheden verdiepen
• Netwerk uitbreiding
• CV aanpassen
• Een carrière verandering in een andere branche
• Met succes onderhandelen tijdens aanbiedingen
• Mogelijkheden van een nieuw carrièrepad
• Onderzoeken van uitzendwerk, freelancen of consultant mogelijkheden

Carrière groei:

• Mogelijkheden onderzoeken en strategie ontwikkelen om binnen het bestaande bedrijf te groeien
• Promotie onderhandeling
• Door de bedrijfspolitiek navigeren
• Een overname of managementsverandering overleven
• Hoe om te gaan met een nieuwe manager of een moeilijke team lid
• Voorbereiden op nieuwe verantwoordelijkheden

- terug -

WERK EN PRIVÉ INTEGRATIE

De uitdagingen van werk en prive leven combineren zijn realiteit voor de meeste professionals . Ons leven, tijdens alle verschillende rollen die we spelen, kan een natuurlijk conflict veroorzaken. En nergens is dat meer merkbaar dan in dat dagelijks leven.
Het allemaal voor elkaar hebben en het ook nog op een goede manier managen, brengt een totaal nieuw level van stress met zich mee. Veel professionals realiseren zich dit en ondernemen actie om werk en prive beter te integreren. Met creativiteit, lef en duidelijkheid in de doelstellingen kan coaching helpen  bij het opstellen van een persoonlijk werk-privé plan.
 Een paar voorbeelden van werkgebieden         

• Prioriteiten stellen thuis en op het werk
• De vooroordelen behandelen als privé en werk door elkaar gaan lopen
• Persoonlijke en zakelijke grenzen stellen
• Het "allemaal hebben" tegenover het "allemaal in goede banen leiden"
• Herdefiniëren van succes
• Creatieve werk strategiëen
• Effectieve ondersteuning creëren, zowel thuis als op het werk
• Carrière keuzes maken die beter aansluiten op persoonlijke- en familiedoelstellingen
• Duidelijkheid in werk-privé doelstellingen

- terug -

PARTICULIEREN

Samenwerken met een personal coach kan je helpen te gaan van waar je nu bent naar waar je zijn wilt,.... snel!

- terug -