Wat is CO-ACTIVE Coaching?
Wanneer heb ik coaching nodig?
Wat is het verschil tussen coaching en therapie?
Wat kan coaching voor mij doen?
Hoe lang duurt een coaching traject?
Waar ontmoeten client en coach elkaar?
Proefsessie?

WAT IS CO-ACTIVE COACHING?

Co-active coaching helpt mensen resultaten te bereiken en hun leven blijvend te veranderen. Het kijkt naar de hele persoon en legt de nadruk op het stimuleren van gedrag en leerprocessen die kunnen leiden naar meer voldoening, een betere balans en een effectievere leefwijze.

Mensen hoeven niet ‘gerepareerd’ te worden en zijn heel goed in staat om hun eigen antwoorden te vinden en te formuleren. Ze kunnen elke uitdaging aan. Dit principe is één van de hoekstenen van het co-active coaching model. De taak van de coach is om vragen te stellen, goed te luisteren en te ‘empoweren’ in plaats van het geven van instructies en advies.

Grote interesse en nieuwsgierigheid in de persoon van de klant brengen hem dicht bij zichzelf. Vaardigheden en technieken zijn in het coaching traject belangrijk. Authenticiteit en een goede ‘klik’ tussen coach en klant zijn nog belangrijker.

Alle delen van het leven van mensen - hun carrière, hun relaties, hun vrijetijdsbesteding, gezondheid, persoonlijke groei, financiën, familie - zijn gerelateerd aan elkaar. Al die aspecten kunnen aan bod komen bij het bereiken van de persoonlijke doelstellingen. Co-Active Coaching richt zich op de hele persoon en bereikt daarmee bijzondere resultaten.

- terug -

WANNEER HEB IK COACHING NODIG?

Coaching is voor iedereen interessant. Maar niet iedereen is er klaar voor. Coaching is eigenlijk voor ambitieuze mensen. Voor iedereen die zich optimaal wil ontwikkelen. Voor iedereen die droomt van zichzelf ontwikkelen, veranderen en dingen bereiken. Vergelijk het met een sport coach. Hij is er helemaal en speciaal voor jou. Hij daagt je uit, stimuleert je, houdt je een spiegel voor en hij haalt je uit je comfort zone om prestaties neer te zetten die je voorheen voor onmogelijk hield. Coaching is zeer persoonlijk en wordt afgestemd op de individuele behoefte van de klant. Het resultaat: een groter zelfinzicht, daadwerkelijke actie en een verdieping

• U wilt verandering in uw organisatie en u zoekt naar de energie bij uw mensen om het te realiseren.
• U wilt een duidelijk overzicht van uw eigen kracht en een strategie om die kracht nog succesvoller in te zetten.
• Er is een gebrek aan duidelijkheid. Er zijn zoveel keuzes en het is moeilijk te kiezen.
• U wilt resultaten versnellen in uw leven.
• Er is een grote uitdaging, een kans, een doel en u twijfelt wat u zult doen.
• U wilt uw leven beter organiseren.
• U mist iets in uw leven. U weet misschien niet precies wat, maar er is zo’n leeg gevoel.
• U wilt uw communicatieve vaardigheden vergroten om anderen beter te begrijpen en om zelf beter begrepen te worden.
• U wilt meer focus, meer energie en - vooral - meer plezier.
• U wilt een hogere producitiviteit binnen uw bedrijf
• En natuurlijk de winstgevendheid van uw bedrijf vergroten

- terug -

WAT IS HET VERSCHIL TUSSEN COACHING EN THERAPIE?

Een therapeut werkt aan de genezing en het “normaal “ functioneren van mensen die met emotionele- en /of gedragsproblemen te maken hebben. Een therapeut kijkt hierbij vaak terug in het verleden van een persoon.

Een coach werkt samen met gezond functionerende mensen die door middel van interactie en samenwerking aan hun groei willen werken en zo het hoogst mogelijke niveau te bereiken op het gebied van zakelijke- en persoonlijke successen. De coach kijkt hierbij vooral naar heden en toekomst.  Dat iemand het gevoel heeft dat hij bij een coach ook een soort van genezing vindt, is goed mogelijk.

Een professionele coach zal weten wanneer het nodig is een cliënt  door te verwijzen naar andere instanties.

- terug -

WAT KAN COACHING VOOR MIJ DOEN?

Coaching is in principe voor iedereen interessant. Voor iedereen die zich optimaal wil ontwikkelen , veranderen en doelstellingen bereiken. De coach is er helemaal en speciaal voor de client. Hij daagt uit, stimuleert , houdt een spiegel voor en hij haalt je uit je comfort zone om prestaties neer te zetten die je voorheen voor onmogelijk hield. Coaching is zeer persoonlijk en wordt afgestemd op de individuele behoefte van de klant. Het resultaat: een groter zelfinzicht, daadwerkelijke actie en een verdieping van het leereffect. Sommige managers en professionals gebruiken een coach vooral als klankbord, als onafhankelijke persoon die met hen meedenkt en met wie zij zaken kunnen bespreken die hen bezighouden. Juist op de hoogste niveaus in een organisatie hebben managers vaak behoefte aan een neutrale buitenstaander aan wie zij hun gedachten kunnen scherpen.

- terug -

HOELANG DUURT EEN COACHING TRAJECT?

Het aantal sessies hangt sterk af van de persoonlijke- en zakelijke doelstellingen van de cliënt. In de praktijk gaat het gemiddeld om een periode van drie tot zes maanden met gesprekken van ongeveer één à twee uur, eens per week of een keer in de twee weken. Daarna is het mogelijk om de coaching relatie voort te zetten met een lagere frequentie. Al naar gelang de behoefte.

- terug -

WAAR ONTMOETEN CLIENT EN COACH ELKAAR?

Het intake gesprek is een persoonlijke ontmoeting tussen cliënt en coach. Afhankelijk van de voorkeur van de cliënt, vindt deze plaats op de werkplek of op ons hoofdkantoor in Zeist. Veel cliënten geven er de voorkeur aan de verdere sessies op een face-to-face basis te doen, er zijn ook cliënten die het praktischer vinden de sessies per telefoon te doen.

- terug -

PROEFSESSIE?

- terug -